高水平发展看山西国企：华阳集团矿山救护大队淬火成锋 筑牢安全屏障

  七十三载风雨兼程，七十三载使命如磐，一代代华阳救护人，披荆斩棘、奋发有为，始终向着危险前进，朝着艰险奔赴，为无数身处险境的人送去春的温暖与生的希望。

  “救援现场在哪里，党支部就建在哪里！”华阳矿山救护大队党总支书记王秀红的话掷地有声。每逢急难险重任务，党组织迅速在一线成立临时党支部，统一指挥、科学调度，组建“党员突击队”勇挑重担。正是这抹“党建红”，让这支队伍始终拉得出、冲得上、打得赢。

  回望七十三年征程，华阳矿山救护大队历经艰苦创业、艰难维稳、快速提升、跨越发展与高水平发展五个阶段，始终初心如磐，为守护人民生命财产安全筑起坚不可摧的防线月，阳泉矿务局四矿发生火灾，当时还没有成建制的救护队，只能临时召集有经验和技术的人员参与救援。”原救护大队副大队长丁永健回忆道。那场救援结束后，阳泉矿务局领导深刻认识到组建专业救援队伍的紧迫性与必要性。

  1952年4月27日，阳泉矿务局军事化矿山救护队在四矿“七闾”（今矿区俱乐部）正式成立，并同步成立党小组，两年后成立党支部。

  建队初期，条件极为艰苦。救护队仅有2间平房，既是仪器装备存放处，又兼做宿舍，11名指战员只能栖身于队部半山坡的土窑洞，只可以使用一些简单的救援装备。

  1954至1956年，救护队迁址至位于各矿中心位置的矿区子沟巷。次年，建成演习巷道，满足了日常训练需求。

  1964年，更名为山西省矿山救护大队，开始承担全省抢险救灾任务。在此期间，基础设施建设与救援装备能力大幅提升。

  1966至1976年，矿山救护大队参与处理多起灾害事故，并在唐山大地震救援中抢救遇险遇难人员315人。

  1977至1996年，救护大队逐步走上正规化发展道路，在册人数增至136人，被煤炭工业部命名为“甲级队”，在华北区救护技术比武中名列前茅，出版《矿山救护》一书，作为全省培训教材推广。

  1997至2014年，随着阳泉矿务局改制为阳煤集团，救护大队相应更名并升格为正处级编制。救护大队紧密围绕集团建设目标，深入开展岗位练兵与技术比武，所属3个中队全部达到特级队标准；成立质量标准化建设领导小组，获评国家“一级资质”；新招63名队员补充力量；增设晋东、晋南、晋北中队，初步构建应急“一张网”。

  其间，救护大队格外的重视装备更新，全员换装德国BG4正压氧气呼吸器。原作训科负责人石满感慨道：“过去的呼吸器是负压式，需佩戴口具和鼻夹，紧急状况下鼻夹易脱落，导致有毒气体吸入。现在的正压呼吸器使用全面罩，外部气体难以进入，安全系数大幅度的提升。”

  2015年至今，救护大队迎来建队以来最强劲的发展阶段，在册人数达357人，实现了从经验型救援向专业化、智能化、规范化救援的跨越式升级。

  2021年10月9日，运城市新绛县龙兴镇站里村因持续降雨遭遇严重内涝，救护大队组建38人救援队凌晨2时星夜驰援，冒雨绕行9小时抵达一线。

  面对齐腰深积水与低温，老党员潘新刚率先跳入水中，党员们组成突击队搬运400斤重抽水泵，分秒必争调试设备，经26小时连续奋战，用8台水泵、4台发电机排出近1.8万立方米积水，守住防汛防线。

  多年来，救护大队坚持党的领导，以“党建+专业”深层次地融合为引领，在技术比武、救援理论、科学技术创新与人才教育培训等方面取得长足进步。副大队长朱小雨表示：“在集团公司的支持下，大队装备水平明显提升。特别是近年来配备的宿营车、发电车、智能化调度指挥系统、心理高空训练系统和全球领先的个人防护装备，极大提升了抢险救援能力。”

  对于华阳矿山救护大队而言，每一场成功的救援、每一次赛场上的突破，其背后最核心、最持久的动力，始终来源于“人”。

  华阳矿山救护大队始终将人才作为第一资源，格外的重视“养、育、留”各环节。摒弃粗放式培养模式，针对每位队员的特点与短板，量身定做“训练套餐”，并由经验比较丰富的战斗英雄和技术骨干开展“师带徒”传帮带。从护航矿山安全的战略全局出发，他们积极构建“教、学、练、战”一体化培养体系，主动对接国家级救援中心、专业院校，建立协同机制，推动前沿救援技术与一线实战深层次地融合。同时，持续优化人才评价与激励机制，全力夯实后勤保障，提供专业的体能康复支持与科学配比的营养膳食，为每一位队员构筑坚强后盾。

  “师带徒”是华阳矿山救护大队人才教育培训机制的核心所在。六中队中队长芦志明说：“‘师带徒’是传统而高效的传承方式，重点是手把手教、面对面处理问题，杜绝纸上谈兵。”

  在某次矿井工作面火灾事故中，芦志明带领小队佩戴BG4正压氧气呼吸器，携必要装备进入侦察。巷道内浓烟滚滚，能见度不足一米，热浪灼人，局部温度超过50℃。面对极端环境，徒弟褚艳明一度紧张，呼吸急促，频繁按压氧气补给阀。危急关头，芦志明沉着冷静，一边示范低姿匍匐的标准动作，一边用矿灯斜照地面指引方向，同时细致讲解动作要领与呼吸技巧。在他的专业示范和耐心引导下，褚艳明逐渐平复情绪，调整呼吸节奏，最终顺利完成侦查任务。

  事后，芦志明带领褚艳明复盘每个环节，倾囊相授处置经验。此后，师徒二人多次并肩参与事故处置与实战演练，芦志明逐步放手，让褚艳明独立担当。如今，褚艳明已成长为一名优秀的小队指挥员。

  传承不仅体现在“师带徒”机制中，也融入了代代相传的比武精神。2018年，六中队技术员陈瑞在第十一届国际矿山救援技术竞赛中荣获呼吸器席位操作第二名。载誉归来后，他丝毫没有保留地将国际大赛中的宝贵经验分享给队友，推动全队在项目操作与实战经验上实现重要提升。一直以来，比武精神如同不灭的薪火，激励一代代救护队员在日常训练中追求卓越、敢于胜利。

  在矿山应急救援一线，总有一抹“工会红”始终相伴。作为矿山救护队最坚实的“娘家人”，工会立足队伍建设与救援实战需求，技能提升战场上，搭台铺路强本领，每年定期举办的矿山救护工技能竞赛成为队员们切磋技艺的“竞技场”；家属安全联谊、佳节走访慰问、各类文体活动等，又为人才队伍建设注入了温暖与力量。

  在科学系统的人才教育培训机制推动下，华阳矿山救护大队积极承担各类培训任务，截至2025年，已累计为国家及省内各大公司集团、救援中心培养人才超过10000名。近三年来，队伍中更有16人次先后荣获各级劳动奖章、技能人才称号以及省级、国家级工匠称号，展现出卓越的人才教育培训成效与社会责任感。

  随着科学技术进步与安全生产环境的一直在优化，矿山事故率年年在下降。华阳矿山救护大队主动顺应发展的新趋势，推动大队职能由事故抢险向事前预防深度转型，以更积极的姿态筑牢安全防线。

  为给转型提供支撑，大队持续强化指战员知识储备与专业素养，聚焦矿山安全与应急救援规程，拓展采掘机运通等专业相关知识，全方面提升基层指挥员与兼职队员的综合能力。同时，每年联合煤矿单位开展事故预防演练，在实战中精准发现问题、推动整改、化解风险。

  “从去年至今，我们常态化开展急救知识进队组，累计覆盖1600多队次，服务职工12000余人次。”二中队副中队长张一鹏介绍。在基层队组，指战员通过“理论+实操”方式，手把手教职工急救包扎、心肺复苏、止血及自救器使用等技能，并结合典型案例解析风险，切实提升职工安全意识与自救互救能力。此外，他们积极开展煤矿预防性检查与巷道熟悉工作，深入一线排查隐患，有效化解事故风险。

  2024年底，华阳矿山救护大队喜迁新址。新基地位于阳泉西大门，占地116.57亩，建筑规模33220平方米，紧邻石太铁路、京昆高速等交通干线，一座辐射全国的应急救援枢纽巍然屹立。对于华阳铁军而言，“国家队”不仅是一份荣誉，更是一份沉甸甸的责任。跻身“国家队”后，这份守护的初心愈发坚定，他们用钢铁之躯抵御风险，用专业技能化解危机，为矿山筑起一道道充满温度的安全屏障，让“国家队”的荣光在守护生命的征程中熠熠生辉。